GENERAL EMPLOYER ACTION PLAN

一般事業主行動計画

当社では、次世代育成支援対策推進法に基づき、社員が仕事と家庭生活を両立させることができ、
また社員全員が働きやすい環境を作ることによって全ての社員がその能力を十分に
発揮できるようにするため、 下記のように一般事業主行動計画を策定しています。

計画期間

2020年1月1日～2022年12月31日 3年間

内容

目標1

ノー残業デー、本部単位での実現日数年間10日以上を目指す

<対策>

月度の「ノー残業デー成功日数（本部単位定時退社成功日数）」を掲示板に掲示する

年度更新後、目標達成できなかった本部は、本社経営会議にて達成できなかった理由と対策を発表する

目標2

仕事と生活の環境向上に向けて、就業時間変更制の運用を行う

<対策>

毎月度の利用状況の調査

年間利用状況の調査の結果、就業時間変更制の選択範囲の検討を行う

BRAND INFOMATION

ブランドインフォメーション